Giurisprudenza commentata

Videosorveglianza e mancanza di accordo sindacale: non si lede la privacy dei dipendenti se la finalità è tutelare il patrimonio aziendale

08 Aprile 2021 |

Cass. pen.,

Responsabilità del datore di lavoro

Sommario

Massima | Il caso | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

La Cassazione ha chiarito che l'installazione di un impianto di videosorveglianza, in assenza di accordi sindacali, è lecita se risponde alla finalità di tutela del patrimonio aziendale e non consente di verificare lo svolgimento delle attività lavorative dei dipendenti.

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